Типы руководителей

Типы руководителей

Исходя из разнообразия теоретических выкладок, можно выделить три вида руководителей: либеральный, демократический, автократический.

Автократический тип отличает склонность к единоличному руководству с централизацией (чрезмерной) власти, личным решением подавляющего большинства вопросов, осознанным ограничением контактов с подчиненными. Автократ хочет подчинить коллектив воле (своей), вмешивается в работу подчиненных, не прислушивается к мысли других, не выносит возражений.

Демократический тип хочет дать подчиненным самостоятельность согласно квалификации и функций, привлекает их к обсуждению проблем в процессе принятия решений, с уважением относится к работникам, справедливо оценивает усилия подчиненных. Демократ считает своим долгом выполнять информирование подчиненных о перспективах развития коллектива и о состоянии дел.

Либеральный тип отличается постоянным ожиданием указаний сверху и безынициативностью, нежеланием принимать ответственность (на себя) за решения и их следствия. Либерал практически не участвует в работе подчиненных. Обычно, он неуверен в собственной компетентности, испытает влияние окружающих, неожиданный в действиях, склонен уступать под давлением обстоятельств. В отношениях с подчиненными либерал вежливый, не желает портить с ними отношений, недостаточно требовательный, относится к ним с уважением. Либерал не выявляет способностей (организаторских), не может защищать свое мнение, зависит от подчиненных.

Если вы живете в загородном доме, то, чтобы видеть, что происходит у вас во дворе или перед домом нужно установить для . Вам не придется выходить каждый раз на улицу, чтобы узнать кто к вам пришел, да и весь дом будет всегда под контролем.


вы можете оставить комментарий ниже

оставить комментарий

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!
Наш адрес: г. Москва, ул. Контакты