Типы руководителей

Типы руководителей

Исходя из разнообразия теоретических выкладок, можно выделить три вида руководителей: либеральный, демократический, автократический.

Автократический тип отличает склонность к единоличному руководству с централизацией (чрезмерной) власти, личным решением подавляющего большинства вопросов, осознанным ограничением контактов с подчиненными. Автократ хочет подчинить коллектив воле (своей), вмешивается в работу подчиненных, не прислушивается к мысли других, не выносит возражений.

Демократический тип хочет дать подчиненным самостоятельность согласно квалификации и функций, привлекает их к обсуждению проблем в процессе принятия решений, с уважением относится к работникам, справедливо оценивает усилия подчиненных. Демократ считает своим долгом выполнять информирование подчиненных о перспективах развития коллектива и о состоянии дел.

Либеральный тип отличается постоянным ожиданием указаний сверху и безынициативностью, нежеланием принимать ответственность (на себя) за решения и их следствия. Либерал практически не участвует в работе подчиненных. Обычно, он неуверен в собственной компетентности, испытает влияние окружающих, неожиданный в действиях, склонен уступать под давлением обстоятельств. В отношениях с подчиненными либерал вежливый, не желает портить с ними отношений, недостаточно требовательный, относится к ним с уважением. Либерал не выявляет способностей (организаторских), не может защищать свое мнение, зависит от подчиненных.

Если вы живете в загородном доме, то, чтобы видеть, что происходит у вас во дворе или перед домом нужно установить для видеонаблюдения камеры. Вам не придется выходить каждый раз на улицу, чтобы узнать кто к вам пришел, да и весь дом будет всегда под контролем.

Твитнуть
вы можете оставить комментарий ниже

оставить комментарий

продвижение сайта

huawei p10 plus цена

achat viagra en ligne
Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!
Наш адрес: г. Москва, ул. Сущевский Вал, дом 43, офис 95. Контакты