Прирожденный финансист — основные критерии и качества.(часть2)

1060

А что скажут психологи?

Очень важно понимать, что там, где есть четкая технология, где существуют регламент, требования, определенные законом, определенные инструкциями, которые нужно выполнять буквально – там, творческий потенциал только помешает!

Потому что он заставит человека вносить во все технологические процедуры «отсебятину».

Творческим людям работа с финансами противопоказана!

В эксперименте только две девушки из всей группы указали минимум стандартных функций – скреплять бумагу и использовать как заколку для волос.

Те, кто придумал 2-3 варианта и ограничился этим, кто вообще неохотно участвовал в этом эксперименте (потому что ему казалось: к чему это все, зачем придумывать то, что абсолютно необязательно) – вот эти люди наиболее пригодны к будущей бухгалтерской деятельности. К профессиям, связанным с финансовой деятельностью.

Второй эксперимент только подтвердил выводы психологов. Ребятам предложили самостоятельно разбиться на три команды. По легенде – все они потерпели кораблекрушение.

Участникам раздали несколько предметов и предложили взять с собой на необитаемый остров лишь пять вещей из списка. Лидеры быстро выдали себя. Они – активны, энергичны, берут инициативу в свои руки. Они не боятся спорить и отстаивать свою точку зрения.

Если проанализировать требования к профессии бухгалтер, финансист, то здесь – лидерству нет места. Лидером для бухгалтера является свод законов, регулирующий финансовые потоки.

Лидеров отсеиваем сразу, они выбрали свою профессию неверно. В последствии они сами превратят себя в заложников ситуации и либо сопьются от профессиональной нереализованности, либо станут «разрушителями» своей компании.


вы можете оставить комментарий ниже

оставить комментарий

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!
Наш адрес: г. Москва, ул. Контакты