Менеджмент как интеграционный процесс (часть 2)

менеджемент

С чего же начать изучение менеджмента? Мало будет просто прочитать в словаре определение этому слову, нужно понимать, что менеджмент это не понятие или явление, менеджмент – это в первую очередь интеграционный процесс. Процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты создают организации и впоследствии управляют ими, путем постановки целей, и разработки путей их достижения.
Сам процесс менеджмента подразумевает умения менеджеров добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей, а также все другие имеющиеся ресурсы организации.

Суть целенаправленного процесса лежит в умении найти и предать изменениям необходимые ресурсы с целью получить полезную продукцию или услугу. Ресурсами организации выступают люди, капитал, материалы (основные и вспомогательные), сырье, энергия, информация и другие.
Следует выделить одно существенное отличие между информацией и другими видами ресурсов. Человеческие ресурсы, материалы, сырье, денежные средства, оборудование и соответствующее офисное помещение например бизнес центр преображенский, всегда рассматривались как основные производственные факторы, которые в процессе управление позволяют достичь поставленной цели, другими словами, получить готовую продукцию или услугу. Информация в процессе управления играет двоякую роль: она обеспечивает сам процесс управления, а с другой стороны информация сама выступает как объект управления и требует управления собой.
Осуществление процесса управления неизбежно приводит к появлению неких социально-экономических отношений, которые есть формой эффективного, конкурентоспособного существования любой организации. При этом стоит помнить, что частью такого рода отношений являются не только руководители и подчиненные в рамках предприятия, а также субъекты внешней среды, с которыми предстоит вступать в разного рода отношения в процессе экономической деятельности.
По отношению к организации внешняя среда является поставщиком всех видов ресурсов, она много в чем определяет условия функционирования организации. Факторы внешней среды очень разнообразные, а местами они даже оказываются слабо предсказуемыми и нестабильными. Однако, процесс управления допускает учет этих факторов даже в условиях неопределенности и хаоса.
Таким образом, интеграционный процесс допускает управления не как ряд самостоятельных, независимых актов, а как серию взаимосвязанных действий, которые повторяются, и последовательно и непрерывно приближают к поставленной цели. Менеджмент есть процесс распределения ограниченных ресурсов, необходимых для удовлетворения организации путем достижения поставленных перед ней целей.

Твитнуть
вы можете оставить комментарий ниже

оставить комментарий

Сashbery mmgp

оросители для полива

porn movies torrents
Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!
Наш адрес: г. Москва, ул. Сущевский Вал, дом 43, офис 95. Контакты