Как отдать работу на фриланс и не переплачивать

Сегодня все популярнее становится удаленная работа или фриланс. Оно и понятно, ведь человек может работать в любом удобном для себя месте, а само выполнение заданий не всегда четко привязано к рабочему графику.

Фриланс

С другой стороны, есть ряд рисков в . Ведь отдавая работу такому сотруднику, руководитель должен быть твердо уверен, что сроки сдачи проекта не будут сорваны, а все выполнится качественно и соответственно требованиям.

А поскольку следить за этим уже намного сложнее (ведь фрилансер может даже не взаимодействовать с руководителем напрямую), каждый менеджер хочет быть уверен в том, что не прогадает.

Работа на фрилансе — подводные камни

Кажется, что удаленная работа — мечта любого. Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Руководители часто сталкиваются с такими вопросами, используя услуги фрилансеров:

Учет отработанного времени

Вести его сложно. Ведь фрилансер работает либо дома, либо где-то ещё, а никак не в компании под наблюдением менеджера.

И если оплата рассчитывается по отработанным часам — руководитель должен быть уверен, что это время фрилансер отдал выполнению задачи, а не личным делам или другим проектам.

Точный учет времени позволит и руководителю, и фрилансеру оперировать одними и темы же данными о количестве отработанных часов.

А это значит, что руководителю не придется сомневаться в достоверности тех самых данных, а фрилансеру — доказывать, что время было потрачено на работу.

Фрилансер

Сроки сдачи проектов

Даже в работе фрилансеров есть такое понятие, как сроки сдачи проектов. Они должны выполнить все задания вовремя, чтобы руководитель смог использовать их по назначению.

А если сотрудник филонит, оттягивает, забывает о том, что нужно делать — менеджер или руководитель не могут это проверить.

Получая же статистику о том, как продвигается работа и сколько времени фрилансер тратит на нее, руководитель сможет контролировать ее темпы и быть спокойным, что заказ будет выполнен вовремя.

Фриланс и системы учета рабочего времени

Выходом из такого положения может стать система учета рабочего времени. Она развеет все сомнения и поможет избежать конфликтных ситуаций между работодателем и удаленным сотрудником.

Система совершенно не будет мешать сотруднику выполнять задания, поскольку фиксирует данные в фоновом режиме. Она запоминает точное время начала и окончания работы, анализирует продуктивность сотрудника и отображает данные в отчете.

Так что легко увидеть, эффективен ли тот. А руководитель, в свою очередь, может быть уверен, что сотрудник серьезно относится к выполнению заданий и проект будет выполнен в срок.

рабочего времени Yaware.TimeTracker и убедитесь, что работа фрилансеров может быть продуктивной.

Также смотрите на видео далее полезную информацию о фрилансе и удаленной работе.


вы можете оставить комментарий ниже
один комментарий:
  1. сергей:

    Не думаю, что сейчас самые лучшие и простые времена на фрилансе. Много заработать не получится, времени тратить придется много, может даже больше, чем раньше было. Не выгодно совсем.

оставить комментарий

https://zaraz.org.ua

www.profvest.com
Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!
Наш адрес: г. Москва, ул. Сущевский Вал, дом 43, офис 95. Контакты